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すでに始めている
エンジニアリング
関東
現状のフリーランスやSESのビジネスは、紹介企業の営業メンバーの能力不足により案件を十分に理解できないため、無難な経験済みスキルにマッチした人員を紹介するしかできないのが現状です。 現在はエンジニアに必要とさせるスキルは多岐にわたっているため、経験済みのスキルを重ねていくだけではエンジニアの能力は初級のままで向上せず、単価も向上しません。 そのため、エンジニア側には単価向上のためのサジェスチョンを行い、教育や案件による経験値の向上を図り、高スキルのエンジニアを育成して、難度高めの案件に対応できるエンジニアを育成し、高単価や高難度のサービスを生み出す仕組みを作りたいと考えています。 まずは以下からと考えていますが、ブレストして方向性決めたいと思います。 ・エンジニアキャリアサイト ・受託・SESサービス
・Webサービス構築に携わるエンジニア ・新規顧客開拓ができるセールス・販売 ・サービスコンテンツ構築を行う営業 ・資金調達・財務戦略を担う財務担当者 ・各種サポーター(インターンでも可) ・その他、必要なメンバー
性別: 男性 年齢: 50才以上 55才未満 学歴: 大学 卒業 職業: 会社役員