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  • 夢を叶えたい方募集!

    ビジネスプラン

    沖縄で教室運営のコーチングと宿泊業を営んでいます。 私は自分の得意なスキルを広くお伝えして、自分のやりたいことを実現するお手伝いをしています。 今後はネット運営について学び、資金を集めております。 ビジネスを拡張させるための学びの多い「起業塾+収入」が結びついた素晴らしいビジネスを始めました。 このビジネスプランをやる気のある方だけにお伝えし、一緒に学び、ともに稼ぐビジネスパートナーを募集中です。 少しでもご興味ありましたらご連絡ください。

    求めるパートナー

    ◇求めるパートナー◇ 将来自分のやりたいことがあり、ビジネスについての勉強とスキル、資金集めを同時にやりたい方を募集しています。 詳しくは事業案内をご確認抱き、質疑応答してから一緒にビジネスパートナーとして歩んでいきたいです。 ご自分の投資としてやる気のある方を対象にさせて頂いております。

  • 経費削減分野の新事業サービス等、複数事業のパートナー募集!

    ビジネスプラン

    当ページをご覧いただきありがとうございます。 共にビジネス成長を一緒に目指してもらえるパートナーの方を募集しています! 開始しましたサービスは、機密情報もあるので概要的なお伝えになりますが、関係する複数の会社との提携から、企業が加入する保険料削減にもつながる新サービスです。 複数のサービスを事業モデルとしてつなげたワンストップ型にしています。 私自身、保険販売の経験はありませんし、保険販売は単純に合わないですし今後もやりません。 ただ、10年近く保険等に関する法律等から顧客サービス(個人向け)につながるコンサルティングを行っており、現在も数多くのご紹介がございます。 保険はたまたまで、多くの顧客が喜ぶサービスの元となる内容があったためです。 現在の柱でもあるこのサービスは希少性が高く申込率も高いものです。 内容は難しくありません。顧客の反応、申込も順調にスタートし収益も出ています。 まだ分かりませんが、私一人ではなく、これからの成長はパートナーの方次第とも考えています。 まずは現在のサービスをカタチにしていくことに全力で活動しています。 このサービスの他にも今後も新たな分野、新しいサービスを創っていきたいと思っています。 他にも新たな事業の考案、準備をしています。 一緒に活動していただける方 様々な事業化につながるアイデアにも参加していただける方 ビジネスパートナーという意識が高い方で、一緒に事業に打ち込んでいただける方を求めます。 将来を見て、自身の活躍する立ち位置がイメージできる方、 これからを創っていく自信のある方を募集しています。・営業経験者歓迎 東京:新宿を中心に活動しています。 興味を持っていただけましたら、ご連絡いただければ幸いです。 よろしくお願いします。

    求めるパートナー

    ・約束を守れる方 ・通常のPCスキルは必要です(ワード、エクセル、パワーポイント等) ・向上心がある方 ・行動力がある方 ・パートナーとして積極的に意見を発言してくれる方 ・大きな目標を共に目指していただける方 ・ビジネスマナー、礼儀礼節のある方

  • 転職潜在層にリーチする新サービスの開発

    ビジネスプラン

    転職顕在層(すでに転職をしようと決め動き始めている人)に対するサービスは数多くあります。 indeed、google、recruit、persol etc... そこで、 当たり前ですが、転職者は次の転職先を決めた後に、現在勤めている会社に辞職の旨や辞職する理由を打ち明けることが多いです。 ただ、 そこで勤めている会社側は改善条件を提示するケースも多いのでしょうが、 辞職を打ち明ける人は、すでに意思を固めているケースが多いので、その条件がとても魅力的であったとしてもそれになびいて辞職を踏みとどまるケースはとても少ないです。優秀な人ほど。 それは、 すでに裏側で転職活動を進め、既に【内定を得ている後】だからではないでしょうか。 さて、 その裏側で転職活動を進めている人は既に、転職顕在層となっているわけですが、 ここで、転職潜在層を定義してみたいと思います。 まず、 転職をするのはなぜなのか? 大きな理由を並べると、仕事内容・待遇・人間関係への【不満】であることが多いことがわかります。 はじめは我慢してみたり、人によっては好転させるべく努力もするでしょう。ただ、不満があってすぐに転職活動をはじめる、のではないものと認識しています。「不満」と「活動」の間にはタイムラグがあるのです。 ここの、 「タイムラグ」を転職潜在期間とし、 そのタイムラグにある人を転職潜在層と置きたいと思います。 そして、 この転職潜在層に対するアプローチをサービスにしたいと思っています。 現在、 人手不足は続いています。優秀な人が辞める、といった声も多いです。 そこで、 上記転職潜在層とその勤める企業の橋渡しを行いたいと思います。 もし、 勤めている企業でお悩みの方はお声がけください。(人材紹介業、求人広告業ではありません) というマーケティングを転職潜在層にアピールします。 その方々の、 個人情報はあくまで匿名で取得します。 その匿名情報をもとに、 その勤める企業の人事へ、こんな悩みを抱えた人がいる、どうにかできませんか? という相談を持ち掛ける。 この、 交渉をサービスとします。 そして、 双方メリットがある状態での交渉成立の場合、匿名を明らかにし、 直接お繋ぎし成立条件を実行していただきます。

    求めるパートナー

    スケールしていくと、 企業にとっては、転職活動をし内定をもらってしまった人材の流出を抑止することにつながり、 悩みを抱える方もローリスクでキャリアの選択肢を増やせます。 社会的にも意義の高いサービスだと考えています。 今回募集をさせていただきたいのは、 ・出資者(私も出資します) ・Webサイト開発者(私もデザイン/開発に入れます) ⇒そこまで複雑な構築にはならないので、一般的なHP作成サービスでもよいかと思います。LPのイメージです。コミュニケーションはラインを考えています。 ・本プロジェクトのマネージャー(プロジェクトを推進するメイン担当となります) ・本プロジェクトのメンバー(実際に動ける方、すでに1名います) ・マーケッター(すでに1名います) 私も含め、是非このプロジェクトの収益化が出来上がった暁には、 このプロジェクトをメインの仕事にしていただける方にお声がけいただきたいなと思います。 個人プロフィールは古い情報になりますのでご承知ください。 詳細などはお会いしてお話ししお互い合意の上で進めていきたいと思います。

  • メルマガ事業を展開

    ビジネスプラン

    こちらは関西に住むファイナンシャルプランナーです 証券外務員の資格持ちでもあります 株式投資のメルマガを始めたいと思っています 銘柄分析はこちらがやります ただメルマガをしたことがないのでメルマガに詳しい方 面白い文章を書ける方を探しています 怪しい投資情報の配信ではなくて しっかりとしたメルマガを目指します 在宅でもできるのと週に一回ぐらいの発行でもいいので お互い副業から始めていきましょう よろしくお願いします

    求めるパートナー

    メルマガの展開に詳しい方 こちらの分析を読ませる文章に書ける方

  • デザインに関わるクリエイター向けの画期的なプロダクトを開始します。

    ビジネスプラン

    私たちは数名のメンバーで、ゴールデンウィーク明けから東京で法人化を行う予定です。 現在スタートアップのメンバーを、デザイン業務、WEBの開発業務、営業業務を担当していただける方を募集しています。 事業内容としましては、デザイン業務に関わる職種のフリーランスの方々と、制作・開発インフラを求めている企業様とのマッチングを主体にしています。 昨今のクラウドソーシングの台頭で便利ではあるものの、制作単価の大幅な下落や条件がなかなか企業側と折り合わず苦労をされているクリエイターが多いのが現状です。 発注者側もデザイン単価の相場観があまり無かったり、技術者の技術レベルが不明瞭な事が多く、仕事のミスマッチも実際に多いのが現状です。 私たちはそういった仕事のミスマッチを無くしたり、安定的な仕事の構築を行う為に最適なプラットフォームを作りました。 受託だけを行う訳ではなく、自社でも今後いくつかの媒体やサービスを展開致し、仕事を生み出せる環境を作ってあります。 すでに事前の営業でもいくつかの企業から契約を頂いております。 今回は、デザイン業務のディレクター、WEB技術者の方、営業をご担当頂ける方(未経験でも可)を一名ずつ募集しております。 あくまで立ち上げ段階ですので、社員を希望される方はご遠慮下さい。 一緒に時代に求められるクリエイティブな環境を構築してみませんか? ご連絡お待ちしています。

    求めるパートナー

    営業担当…未経験可(研修を行います)35歳までの方 ※ 求人広告などの営業経験者は有り難いです デザイン業務担当…ディレクション業務経験者優遇 WEB開発担当…確認要項がありますので詳細お問い合わせ下さい 実務経験は少ないけどやる気のある方でもお気軽にご連絡下さい。

  • バックオフィストータルコンサルティングのビジネスパートナーを募集

    ビジネスプラン

    バックオフィスをトータルアシストする会社を立ち上げたい。経理、財務、総務、IT、各スペシャリストが会社管理部門のコンサルティングや業務請負でトータル的にアシストを行う。私は資格はないのですが、給与計算、社会保険業務、労務管理、安全衛生管理等、総務のスペシャリストととしてアシストをする事ができるので、例えば給与計算が得意なので給与計算を例にあげると、勤怠管理システムの提案から、給与計算ツールの作成、給与計算システムの選定等のコンサルティングから実務も請負事ができます。このような各職種の専門性を持たれている方と一緒に仕事をしたいと考えております。宜しくお願い致します。

    求めるパートナー

    資格等を持っている方は歓迎ですが、実務の経験がある方を求めています。あと信用できる人を求めています。学歴等は特にこだわりません。

  • 製造業のカイゼンをWEBで改革!人材教育とマーケティング事業

    ビジネスプラン

    製造業のコンサルティング・人材教育業界を改革するために活動しています。 我々が展開する事業は下記の通りです。 ・WEBによる人材教育コンテンツの提供(日本だけではなく世界で展開。中国では有名大学と提携済み) ・コンサルタント、顧問、講師と企業とのマッチング(WEBマーケティング) ・製造業の企業が改革を行なう上での助言、ソリューション 公開しているWEBサイトは、良質なコンテンツが評判となり、 製造業においては知名度も向上しており、WEB学習(LMS)に関しては 営業活動をほとんど行なっていない状態でも、大手自動車メーカー等で 導入していただいています。

    求めるパートナー

    これまでは小規模での運営でしたが、今後は更なる事業拡大を目指しており、 第二創業期として一緒に盛り上げて頂く幹部メンバーを募集しています。 WEBを活用し、製造業の教育・カイゼン・コンサルティングを変革する、 そんなビジョンに共感頂ける方からのご連絡をお待ちしております。 【主要メンバー・募集メンバー】 代表取締役・コンサルタント(CEO):1名 パートナーコンサルタント:1名 コンサルタント:複数名募集中 マーケッター(CMO候補):募集中 法人営業(CSO候補):募集中 エンジニア(CTO候補):募集中

  • インド企業とオープンイノベーションを行える日本企業向けのシリコンバレー型ワークステーションを設置

    ビジネスプラン

    「21世紀はインドの時代になる」「インド経済が急成長を遂げている」このようなフレーズを誰しも聞いたことがあると思います。事実、インドは7%近い経済成長率を維持し続けております。 インドは「メーク・イン・インディア(make in india)」というフレーズを掲げ、モノづくりの拠点を目指しております。 しかし、日本企業がインドでビジネスとして成功を収めている企業はごく少数です。 どの企業もインド進出の高い壁にことごとく阻まれ、1年〜2年で撤退を決める企業も少なくありません。 端的にで言えば「ローカライズ」の問題なのですが、インドの日系企業でこの状態にたどり着けているケースは全くと言っていいほど見たことがありません。 結局これは日本人がインドという市場に対して「ローカライズ」する術を持っていない、つまり日本人の能力・技術が足りていないと思います。 そこで、オープンイノベーションを行える日本企業向けのシリコンバレー型ワークステーションを設置 しようと考えております。 「郷に入れば郷に従え」という諺があるように、インドにはインドにあったビジネス進出の仕方があります。 まず、インドの土地の様子、雰囲気、匂いを自分の肌で感じるようなワークステーションを設置します。 また、インドには優秀な研究員や技術系人材が多く、彼らとオープンイノベーションと共創が可能となれば インド市場も展開できると考えております ワークステーションの構想ですが インド企業(ベンチャー企業も可)、日本企業(上場企業)とのオープンイノベーションの場の提供します 年に数回、ワークステーション内でワークショップイベントを インド企業と日本企業が共創できる機会(場)を設ける ポイントはインドのベンチャー企業は無償にして半分くらい入居してもらう ●マネタイズ ①日本企業(上場企業)からお金をもらうビジネス ⇒最初は経産省などから補助金をもらう また、ベンチャー企業や地方活性化の観点で地方企業であれば半額(もしくは無料)で入れるように 国(経産省や総務省)と交渉していく・・・コネクションはあります ②インド企業とオープンイノベーションが実現可能性が高いベンチャー企業や地方企業には ベンチャキャピタルを紹介し、投資を推進する。

    求めるパートナー

    年齢は20歳から35歳まで 男女問わず 英語が得意な方 インドに行くことに抵抗がない方 不動産経験やコンサルがあれば尚可 オープンイノベーションやイノベーションに熱い思いがある方 インドのリサーチや勉強会を実施したいと思いますので 金曜日や土日に都内に集まれる方 自己経歴 横浜国立大学大学院 経営専攻修了 東京工業大学大学院 イノベーションマネジメント研究科(MOT) エッセンシャルMOTコース修了 エネルギ事業会社勤務(事業企画、投資関係) 大手電機メーカー勤務(技術企画、R&D、事業企画)

  • 海外新規事業に関するコンサルティング事業

    ビジネスプラン

    日本の中小零細企業向け及び日本の企業家向けの海外進出コンサルティング事業を立ち上げます。 現在の他の起業を組んで、幾つかのビジネスを行ってますが、事業拡大に向けて、パートナーの募集。 まだまだ、中小零細企業及び個人企業家にとっては、海外進出は敷居が高いと思われますが、そこをサポートして、海外進出を容易にしたいです。 私の現地での人脈を生かして、現地の企業などと組んで、進出を容易にしたいです。 今後も東南アジアなどで、発展が期待されておりますので、是非とも一緒にその流れに乗りたいと思います。

    求めるパートナー

    日本でコンサルタントをやっていて、海外事業に興味のある方 海外進出を検討している企業様 海外に興味がある投資家様 海外に興味がある企業家様 何しろ海外進出を目指す方を募集し、一緒に海外進出の手助けをしたいです。

  • スタートアップから組織化を支援する経営者支援プログラムの営業代理店募集

    ビジネスプラン

    「4つの最適化」を通して組織の成長を支援するCO2プログラム ■営業パートナーとご相談、お願いしたいこと ①起業家・経営者へのご案内(組織づくりと幹部育成、自身のメンタルマネジメントに関する支援プログラムに関心のある方) ②貴社サービスや商品とシナジーを生むビジネスの構築 ■プロフィットシェアについて 内容に応じて適切な配分を決定したいと思います。原則的にCO2プログラムの受注に応じて一定のご紹介料をお支払いする形式を想定しています。 ■CO2とは CO2とは、Coach to Organically Optimize・・・「個人のマインドセット」、「ビジョン共有」、「適性に合った人材配置」、「合理的なアクション」という4つの観点から、経営者と組織の最適化を支援する包括的なコーチングプログラムです。 世界的に活用され高い実績をもつ複数の人材・組織分析ツールを適宜活用し、個人の可能性と組織の可能性の両面から、同時並行的にアプローチしていくところが大きな特徴です。 また国連が提唱する2030年に向けた持続可能な開発目標、SDGsの学習教材をビジョン最適化のためのツールとして活用していきます。 ■なぜ4つの観点が重要か 18年間にわたってエグゼクティブコーチングと組織開発をお手伝いするなかで、行動が結果につながる人(組織)とそうでない人(組織)の違いは、上記4つの観点からの最適化が、どの程度行われているかにあることがわかりました。もちろん競争環境、戦略の質や商品力といった要素が重要なことは当然ですが、それらを思慮深くとらえて答えを見出していくうえでも、4つの最適化が深く関わってきます。 ■主な対象 弊社の業務実績は大手から中小ベンチャー企業までご縁をいただいておりますが、別組織で大手企業様向けのプログラムが動いている関係で、このプログラムでは特にスタートアップから組織化に取り組む企業の支援に焦点を当てています。スタートアップの起業家から最初のマネジメント体制構築が必要になる100名規模くらいまでの経営者を、個別面談(エグゼクティブコーチング)、組織診断およびマネジメント育成面でお手伝いする事業に取り組んでいます。

    求めるパートナー

    ■起業家や中小企業との営業チャネルを持っている企業または個人様 ■自社ビジネスとの相乗効果が期待できるような事業を営んでいる企業または個人様 ■営業・マーケティング経験(特に人材育成、コンサルティング分野)をもつ企業または個人様 ■社会をより良く変えていくためにビジネスを変えていく、というビジョンに共感してくださる企業または個人 様 ■単なるビジネスの種としてではなく、こちらでご説明させていただいた内容自体に関心をもってくださる企業または個人様

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