次世代保育事業会社創業パートナー募集

3年以内

未記入

実績・経験： 2月で2歳になる娘のママであり、一社会人として働く会社員。 2年間のSEを経て、新卒採用担当を経験。 出産後～現在人事労務にて就労中。 プラン： 女性は結婚出産をしたらなかなか社会復帰するのが難しいのが現実です。 私もそうですが、出産を経て、子育てをしながら復帰できるのは、仕事に行っている間に見てくれる人がいるからこそ。とても恵まれた環境にいると思います。 結婚しても出産しても自分の人生も同時に生きるべきで、働く事を諦める必要は決してない。また、子供や家庭があることを理由に自分のやりたいことを諦める必要もありません。そんな向上心、意欲溢れる人材を企業に残すためにも、なにか出来ることがないか。子供にも、親にも企業にも、ひいては社会にとってもプラスになること。それを考えた時に以下のビジネスプランを見出すことができました。 <ビジネスプラン・アイディア> ○企業内に託児所開設を考えている場合の「新規託児所開設ビジネス」 ○福利厚生充実を図るため、託児所サービス提携を考えてる場合の「提携保育サービス」 ○イベントやセミナー時に託児所を必要とする場合の「一時託児サービス」 ○既に託児所を持っているがアウトソーシングしたい場合の「託児所運営サービス」 ○保育士・調理師などの人材を探している場合の「保育スタッフ派遣サービス」 ○少人数制のベビーシッターを探している場合の「ベビーシッター派遣サービス」 企業だけでなく病院や教育現場と言ったあらゆる団体へのサービスが提供できればと考えております。 ただし、私には子供を実際に育て、働いているという生の声しか今はありませんので、ビジネスパートナーのみならず、私の考えを聞いてくださり意見くださる方も大募集いたします。 コイツは面白そうだなと思ってくれるだけでも構いません。本気で事業展開を考えている私に、アドバイスをいただけるなら是非ご連絡ください。

保育経験者/会社経営/営業/事務/市場調査経験などあらゆるパートナーを募集。 次世代保育に興味があり、人間性豊で、常識があり、コミュニケーション能力が高く、向上心のある方。 また、共に考え話し合い、きちんと相手の意見も尊重し自分の意見も述べられる方ですと大変嬉しいです。 企業での男女の立場や年令よりも、能力とやる気を重んじていきたいと考えておりますので、理解いただける方のみ、お願いいたします。 ☆実際のビジネスパートナー以外に、精神的に助言していただける経験豊富な方も探しております。

性別： 女性　年齢： 20才以上 25才未満　学歴： 専門学校 卒業　職業： 会社員