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サービス業
関東
■背景 近年の情報化、グローバル化により、企業を取り巻く経営環境は大きく変化しています。 今現在も技術進歩は凄まじく私たちの生活環境をも大きな変化にありますが、 このような環境変化に伴って、企業は経営戦略や組織戦略を変化させることで事業を継続させています。 企業の資源である人材に視点を向けてみると、 近年、企業としては単純作業等はパソコンや機械で行い、創造を伴う仕事を人材を即戦力として求めている傾向です。 ■プラン このような時代背景ですが、人材が身に付けておきたい力がジェネリックスキルです。 ジェネリックスキルは、コミュニケーション能力、問題・課題解決力など多くの要素で言われることが多く、 一般的には定義が曖昧なスキルです。 学校教育や社会人になってからも直接的に学ぶことはない領域ですが、 社会人として仕事をする上では非常に重要で有効なスキルになります。 現在、学術研究や社会人の実践経験の中から人材育成のために、 4つのキーとなる力を体系化させています。 この社会人のエッセンスともいうべき力の内容を 学生、社会人に向けて提供し、所属企業等の現場で実践、成果を出してもらうことで、 以下を実現していきたいと考えています。 ・学んだ方自身が達成感、喜びを得る。 ・学んだ方が成果をだすことで、所属企業の業績向上 ・結果として、地域、社会に貢献
・マインド ・新しい世界を創りたい意志がある方。 ・人が育つことに喜びを感じる方。 (重要!) ・楽しい時に楽しみ、苦しい時にも実行していることを信じて楽しみ、逃げない方。 ・役割、能力 ・戦略、戦術立案 (一緒に考えましょう!) ・広報、宣伝 ・営業 ・庶務、事務
性別: 男性 年齢: 30才以上 35才未満 学歴: 大学院 卒業 職業: 会社役員