二刀流エンジニアプロジェクトへのお誘い

すでに始めている

エンジニアリング

SESをしながらAIエージェントなどの自社開発をして、個々のエンジニアの収益の複線化を目指します。 具体的な実践例 •Sansan：SI的な受託開発から名刺管理SaaSにシフト。 •Uzabase：コンサル型収益を土台に自社データベース事業を拡大。 •中小SIer：顧客向けアドオン開発から汎用パッケージ化 → SaaS化。 ビジネスモデル案 (A) 利益のクロスサブシディ（収益源と投資先の両立） • 準委任・受託から得た収益を、自社サービス開発に投資。 • 人員をアサインする比率を調整（例：70%受託 / 30%自社）。 • 安定収益を担保しつつ、リスクを分散。 (B) シェアリング型人材活用 • 社員の稼働を「顧客案件」と「自社サービス」に時間配分。 • 忙しい時期は顧客案件優先、閑散期は自社開発にシフト。 • フリーランス/副業人材を活用し、柔軟にリソースを補完。 (C) 受託案件と自社サービスの連動型 • 受託開発で得た技術や顧客課題をサービス化。 • 例: 顧客ごとの共通課題をSaaS化 → 横展開。 • 「顧客フィードバック付きPoC」として活用できる。 (D) ハイブリッド営業モデル • 受託顧客に自社サービスをアップセル/クロスセル。 • 「受託で信用構築 → 自社サービス提案」という流れ。 • 顧客との接点を維持しつつ、新規開拓コストを低減。

二刀流エンジニアプロジェクトを一緒に推進していける方。 •短期的には： 「手を動かせるプロダクト志向エンジニア」＋「顧客課題をつかめるセールス」 •中期的には： 「受託と自社開発をつなぐプロダクトマネージャー」＋「UXを磨くデザイナー」 •長期的には： 「事業スケールを支える経営・バックオフィスのプロ」

性別： 男性　年齢： 50才以上 55才未満　学歴： 大学 卒業　職業： 会社役員